Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного ил...: ответ на тест 1001627 - Трудовое право

Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере до _____ рубля(-ей).
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1065013

Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере до _____ рубля(-ей).

Вопрос № 1097627

Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере до _____ рубля(-ей).

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1001628

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение ____ месяца(-ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вопрос № 1001629

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _____ календарного(-ых) дня(-ей) со дня подачи работником заявления.

Вопрос № 1001630

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение ____ месяца(-ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вопрос № 1001631

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ____ лет (года) со дня обнаружения причиненного ущерба.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)