Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1001627 - Трудовое право

Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере до _____ рубля(-ей).
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1036100

Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере _______ рублей.
от 5000
до 10000
от 1000
до 1500

Вопрос № 1036118

Организация действий по самовольному прекращению работы как средства разрешения коллективного трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере _______ рублей.
до 30000
от 10000
от 1500
до 2500

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1001628

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение ____ месяца(-ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вопрос № 1001629

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _____ календарного(-ых) дня(-ей) со дня подачи работником заявления.

Вопрос № 1001630

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение ____ месяца(-ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вопрос № 1001631

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ____ лет (года) со дня обнаружения причиненного ущерба.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб