Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668545 - Трудовое право

Посредником при рассмотрении коллективного трудового спора может быть…
Варианты ответов
  • независимый специалист, приглашаемый как сторонами, так и по рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
  • лица из числа трудовых арбитров, рекомендованных государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров
  • любой член трудового коллектива, которому доверяют представители спорящих сторон
  • любой независимый специалист, приглашаемый как сторонами, так и по рекомендации государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 556012

Посредником при рассмотрении коллективного трудового спора может быть…
любой член трудового коллектива, которому доверяют представители спорящих сторон
3-5 лиц из числа трудовых арбитров, рекомендованных Службой по регулированию коллективных трудовых   споров
не менее 3-х представителей Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений
любое не зависимое от сторон, не заинтересованное и компетентное лицо

Вопрос № 1036091

Соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, оформляются в письменной форме и имеют для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. Контроль за их выполнением осуществляется …
органами прокуратуры
органами местного самоуправления
представителями работников
представителями работодателя

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668548

Трудовой арбитраж по рассмотрению коллективного трудового спора создается в составе…
5 независимых специалистов по рекомендации государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров
представителей (от работодателя, профсоюзного органа и органа государственной власти)
от 2 до 5 работников, состоящих в штате организации и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров

определяемом решением работодателя, представителя работников и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров

Вопрос № 668550

Коллективные трудовые споры в Российской Федерации могут рассматриваться…
комиссией по разрешению коллективных трудовых споров
третейским судом по разрешению коллективных трудовых споров
трибуналом по разрешению коллективных трудовых споров
трудовым арбитражем, создаваемым для разрешения коллективных трудовых споров

Вопрос № 668551

Под забастовкой понимается…
отказ работника от выполнения работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
прекращение работы в знак протеста незаконным требованиям работодателя
невыход на работу в связи с нарушением работодателем трудового законодательства в целях самозащиты своих трудовых прав
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

Вопрос № 668554

В случае недостижения соглашения о перечне минимума необходимых работ (услуг) в период забастовки этот перечень в организации (филиале, представительстве) устанавливается…
решением суда
решением общего собрания (конференции) работников организации
службой по урегулированию коллективных трудовых споров
органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб