По инициативе
организации контракт может быть досрочно расторгнут без дополнительных
выплат и компенсаций в случае нарушения трудовой дисциплины. В остальных
случаях при досрочном расторжении контракта по инициативе организации,
последняя обязана выплатить среднемесячный заработок в качестве
выходного пособия.