При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание испытательный срок не может пр...: ответ на тест 1001589 - Трудовое право

При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание (испытательный срок) не может превышать _______ недель(-и).

При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание (испытательный срок) не может превышать _______ недель(-и).

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до _____ месяца(-ев), отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы.

По общему правилу о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за ______ календарных дня (дней) до увольнения.

Если решение о сокращении численности работников может привести к их массовому увольнению, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому – не позднее чем за ________ месяца(-ев) до начала проведения соответствующих мероприятий.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более ____ часа(-ов) в неделю.