Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668354 - Трудовое право

По совместительством понимается...
Варианты ответов
  • одновременное исполнение своих обязанностей и обязанностей начальника во время его отсутствия по уважительной причине
  • выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своих трудовых обязанностей
  • выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
  • временное выполнение обязанностей другого работника с освобождением от своих трудовых обязанностей
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 555784

Совместительством является...
временное выполнение обязанностей другого работника с освобождением от своих трудовых обязанностей
одновременное исполнение своих обязанностей и обязанностей начальника во время его отсутствия по уважительной причине
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своих трудовых  обязанностей
выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время

Вопрос № 94199

Под АИС в информатике понимается …
автоматическая информационная система
автоматизированная Интернет-система
автоматическая инженерная сеть
автоматизированная информационная система

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668355

С гражданином, который прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, работодатель обязан…
по соглашению сторон заключить срочный трудовой договор
подписать соглашение на период прохождения альтернативной гражданской службе
заключить трудовой договор на неопределенный срок
заключить срочный трудовой договор

Вопрос № 668356

Ученический договор с работником данной организации на переобучение является…
гражданско-трудовым договором и регулируется образовательным правом
административно-трудовым и регулируется административным правом
гражданско–правовым и регулируется гражданским законодательством
дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством

Вопрос № 668358

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме…
за три недели
за семь календарных дней
не позднее чем за один месяц
не позднее чем за два месяца

Вопрос № 668359

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за…
7 календарных дней и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
2 месяца и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
1 месяц
14 календарных дней
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб