Установите соответствие между подходами к изучению лидерства в организации и их описанием:
1. личностный подход
2. поведенческий подход
3. процессный подход
4. ситуационный подход
подход предполагает, что к общим критериям определения черт лидера относят его потенциал, стремление к развитию, ответственность, участие и вовлеченность, статус
подход направлен на выявление взаимосвязи эффективности лидера с его действиями
подход рассматривает лидерство как процесс развития отношений между лидерами и подчиненными
подход пытается систематически учитывать взаимосвязь между эффективностью лидерства и разными обстоятельствами