Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 871131 - Трудовое право

В период приостановления работы ввиду задержки выплаты заработной платы работник в свое рабочее время на своем рабочем месте …
Варианты ответов
  • вправе отсутствовать с разрешения работодателя
  • обязан присутствовать
  • вправе отсутствовать
  • может отсутствовать с согласия профсоюза
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:27

Похожие вопросы

Вопрос № 1065121

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее ________ после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
15 дней
3 рабочих дней
недельного срока
следующего рабочего дня

Вопрос № 891202

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более _________ работник имеет право, известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
1 месяца
2 месяцев
10 дней
15 дней

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 871132

Случаи удержания заработной платы работника предусматриваются в …
правилах внутреннего трудового распорядка
коллективном договоре
трудовом договоре
Трудовом кодексе РФ и федеральных законах

Вопрос № 871133

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее ________ работника.
50% тарифной ставки
половины заработной платы
2/3 тарифной ставки (оклада)
2/3 средней заработной платы

Вопрос № 871134

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней …
на основании решения суда
по соглашению с работодателем
по решению профкома
известив работодателя в письменной форме

Вопрос № 871135

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана …
в результате счетной ошибки
в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
при условии признания вины работника в невыполнении норм труда или простое
при неправильном применении бухгалтером законодательства
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб