Ответы » Правоведение (1106 вопросов)

К однократным грубым нарушениям трудовой дисциплины за которые может последовать увольнение работник...: ответ на тест 160977 - Правоведение

К однократным грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которые может последовать увольнение работника, не относится …
Варианты ответов
  • прогул
  • разглашение охраняемой законом тайны
  • длительное нахождение работника на больничном
  • появление на работе в состоянии опьянения
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 27 Ноябрь 2018 в 17:15
На вопрос ответил(а): Бунакова Мария, 27 Ноябрь 2018 в 17:15

Похожие вопросы

Вопрос № 1141987

К однократным грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которые может последовать увольнение работника, не относится …
появление на работе в состоянии опьянения
прогул
разглашение охраняемой законом тайны
длительное нахождение работника на больничном

Вопрос № 1141077

К однократным грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которые может последовать увольнение работника, не относится …
прогул
разглашение охраняемой законом тайны
появление на работе в состоянии опьянения
длительное нахождение работника на больничном

Другие вопросы по предмету Правоведение

Вопрос № 161158

К социальным правам личности относятся …

Вопрос № 162104

Правила поведения, вырабатываемые организациями и распространяющиеся на их коллективы, называются …

Вопрос № 162485

Публичное право регулирует отношения, в которых хотя бы одной из сторон обязательно является...?

Вопрос № 162535

Единственной организацией власти в масштабе всей страны является
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)