Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Фирма приняла на работу Суворову на должность кладовщика с испытательным сроком 2 месяца. Через меся...: ответ на тест 1098824 - Трудовое право

Фирма приняла на работу Суворову на должность кладовщика с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц директор фирмы, проверяя работу склада, обратил внимание на то, что у Суворовой на рабочем месте товары и продукция сложены неаккуратно, много мусора, проходы в нарушение правил пожарной безопасности загромождены. Суворова в объяснительной записке пояснила, что рабочих ей не дают, а сама таскать ящики она не обязана, так как это не входит в ее трудовые обязанности. Через 3 дня после этого Суворовой вручили под расписку приказ о ее увольнении как не выдержавшей испытательного срока.
Если в период испытания кладовщик Суворова пришла бы к выводу, что предложенная ей работа не является для нее подходящей, то она имела право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом директора фирмы в письменной форме за ____ дня(-ей).
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:33

Похожие вопросы

Вопрос № 1066210

Фирма приняла на работу Суворову на должность кладовщика с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц директор фирмы, проверяя работу склада, обратил внимание на то, что у Суворовой на рабочем месте товары и продукция сложены неаккуратно, много мусора, проходы в нарушение правил пожарной безопасности загромождены. Суворова в объяснительной записке пояснила, что рабочих ей не дают, а сама таскать ящики она не обязана, так как это не входит в ее трудовые обязанности. Через 3 дня после этого Суворовой вручили под расписку приказ о ее увольнении как не выдержавшей испытательного срока.
Если в период испытания кладовщик Суворова пришла бы к выводу, что предложенная ей работа не является для нее подходящей, то она имела право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом директора фирмы в письменной форме за ____ дня(-ей).

Вопрос № 1098822

Фирма приняла на работу Суворову на должность кладовщика с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц директор фирмы, проверяя работу склада, обратил внимание на то, что у Суворовой на рабочем месте товары и продукция сложены неаккуратно, много мусора, проходы в нарушение правил пожарной безопасности загромождены. Суворова в объяснительной записке пояснила, что рабочих ей не дают, а сама таскать ящики она не обязана, так как это не входит в ее трудовые обязанности. Через 3 дня после этого Суворовой вручили под расписку приказ о ее увольнении как не выдержавшей испытательного срока.
В данной ситуации директор фирмы имел право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Суворовой. Испытание при приеме на работу не могло ей быть установлено, если бы она …
имела двух детей в возрасте до трех лет
окончила имеющее государственную аккредитацию образовательное учреждение среднего профобразования и впервые поступала на работу по полученной специальности в течение 2 лет со дня его окончания
имела ребенка в возрасте до полутора лет
была избрана по конкурсу на замещение данной должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1098825

С работником Харламовым, работавшим в ООО «Фарид» по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, был заключен новый срочный трудовой договор.
Если в трудовом договоре между Харламовым и работодателем не был оговорен срок его действия, то такой договор считался бы заключенным …

Вопрос № 1098826

С работником Харламовым, работавшим в ООО «Фарид» по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, был заключен новый срочный трудовой договор.
По соглашению между Харламовым и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, мог быть перезаключен на срочный трудовой договор в случае …

Вопрос № 1098827

С работником Харламовым, работавшим в ООО «Фарид» по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, был заключен новый срочный трудовой договор.
Если бы при приеме на работу с Харламовым был заключен трудовой договор на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных __________, то такой договор считался бы заключенным на неопределенный срок.

Вопрос № 1098828

Гражданин Малышев, работавший сторожем продовольственного магазина ООО «Медведь», приказом работодателя о передаче численности сторожей отделу охраны ООО «Медведь» был перемещен в указанное подразделение организации.
Малышев, работавший сторожем продовольственного магазина ООО «Медведь» обжаловал приказ работодателя в …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)