До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное Слов...: ответ на тест 1104235 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:37 На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:37
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности
За ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право привлечь работника к ___________ ответственности. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне этого договора в результате противоправного поведения, несет ___________ ответственность. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в ________ форме. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Основанием привлечения стороны трудового договора к материальной ответственности является совершение ею какого-либо … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)