Вопрос № 55422 - Трудовое право

У плотника мебельной фабрики Тюлькина 1 июля родилась дочь. 5 июля он написал директору заявление о предоставлении ему дополнительного отпуска. Однако работодатель в отпуске ему отказал, сославшись на отсутствие в связи с увольнением его сменщика и на то, что предоставлять такой отпуск является его правом, а не обязанностью.
Работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам …

У плотника мебельной фабрики Тюлькина 1 июля родилась дочь. 5 июля он написал директору заявление о предоставлении ему дополнительного отпуска. Однако работодатель в отпуске ему отказал, сославшись на отсутствие в связи с увольнением его сменщика и на то, что предоставлять такой отпуск является его правом, а не обязанностью.
Работодатель обязан предоставлять Тюлькину дополнительный отпуск сроком до ________ календарных дней.

Работникам – детям, оставшимся без попечения родителей, – высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, работодатели ________ обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством в данной или другой организациях.

Срочный трудовой договор может заключаться с актерами, режиссерами, журналистами, редакторами и другими представителями творческих профессий, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми ______________ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В связи с решением работников предприятия заключить коллективный договор возник спор о том, кто может быть их представителем в случае, когда на предприятии существуют четыре профсоюзные организации, но ни одна из них не объединяет больше половины работников.
Если бы в совокупности все 4 профсоюза не объединяли более половины работников организации, то ___________ или ____________ могли определить тот профсоюз, которому поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников.

Приказом директора завода токарь Ручников был перемещен на работу из цеха № 1 в цех № 2 сроком на 6 месяцев в связи с производственной необходимостью. Работник письменно отказался от перемещения, указав, что это не перемещение, а перевод на работу в другое структурное подразделение, который допускается только с письменного согласия работника. За отказ выполнить приказ Ручникову было объявлено замечание.
Приказ о перемещении токаря Ручникова в другой цех _________ трудовому законодательству.