Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555954 - Трудовое право

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее   дисциплинарное взыскание…
Варианты ответов
  • выговор с последним предупреждением
  • замечание
  • строгий выговор
  • штраф в размере часовой тарифной ставки
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 668501

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее дисциплинарное взыскание…
увольнение
лишение премии
выговор с последним предупреждением
замечание

Вопрос № 582782

В соответствии с Трудовым кодексом РФ за совершение дисциплинарного экологического проступка не может быть применено следующее дисциплинарное взыскание...
замечание
увольнение
выговор
административный штраф

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555955

Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии  с трудовым законодательством устанавливается…
место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме
размер пособий по временной нетрудоспособности
очередность предоставления работникам ежегодных отпусков
порядок введения суммированного рабочего времени

Вопрос № 555956

Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации – это…
обязанность руководителя организации
право администрации работодателя
право, но не обязанность работодателя
право и обязанность работодателя

Вопрос № 555957

Письменный договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества работодатель может заключить только…
с уборщицей служебных помещений
с библиотекарем
с медицинской сестрой поликлиники
с лаборантом кафедры

Вопрос № 555958

Материальная ответственность работника – это…
имущественное правонарушение
обязанность бережно относиться к имуществу работодателя
право работодателя взыскать с работника упущенную выгоду (неполученные доходы
обязанность возмещения причиненного работодателю ущерба
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб