Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием ...: ответ на тест 1097094 - Трудовое право

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для прекращения трудового договора по статье __________ Трудового кодекса РФ.
Варианты ответов
  • 81
  • 78
  • 77
  • 71
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:32

Похожие вопросы

Вопрос № 943080

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для прекращения трудового договора по статье __________ Трудового кодекса РФ.
78
71
81
77

Вопрос № 961389

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для прекращения трудового договора по статье __________ Трудового кодекса РФ.
71
78
81
77

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1097095

При получении медицинского заключения о необходимости перевода работника на другую работу работодатель …

Вопрос № 1097096

Отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, __________ нарушением трудовой дисциплины.

Вопрос № 1097097

В соответствии с ____________ о принудительном или обязательном труде (ратифицирована Указом Президиума ВС СССР), РФ обязалась упразднить применение принудительного или обязательного труда во всех его формах.

Вопрос № 1097098

Смена собственника имущества организации как основание расторжения трудового договора не распространяется в отношении …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)