Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объя...: ответ на тест 911933 - Трудовое право

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Варианты ответов
  • семи
  • двух
  • пяти
  • трех
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 961607

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
семи
трех
пяти
двух

Вопрос № 1065129

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении __________ дней объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
5 рабочих
2 календарных
3 рабочих
2 рабочих

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 911934

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее __________ со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Вопрос № 911935

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее __________ со дня его совершения.

Вопрос № 911936

Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение _______ дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Вопрос № 911937

Размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику, может быть повышен …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)