Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 556019 - Трудовое право

О  часовой предупредительной забастовке работодатель должен быть предупрежден в письменной форме…
Варианты ответов
  • не позднее, чем за 3 рабочих дня
  • за 3 календарных дня
  • за 7 календарных дней
  • не позднее, чем за 10 календарных дней.
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:33

Похожие вопросы

Вопрос № 1136116

О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за …
15 календарных дней
5 календарных дней
месяц
10 календарных дней

Вопрос № 1132826

О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за …
15 календарных дней
7 календарных дней
месяц
10 календарных дней

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 556020

Собрание работников данного работодателя считается правомочным принимать решение об объявлении забастовки, если на нем присутствует…
25%  работающих, включая совместителей и надомников
более 25% списочного состава организации по штатному расписанию
не менее 2\3 представителей структурных подразделений данной организации
не менее половины от  общего числа работников

Вопрос № 556021

В случае недостижения соглашения о перечне минимума необходимых работ (услуг) в период забастовки этот перечень в организации (филиале, представительстве) устанавливается…
решением суда
Службой по урегулированию коллективных трудовых споров
решением общего собрания  (конференции) работников организации
органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Вопрос № 556022

Приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом вправе…
орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации
Президент Российской Федерации на срок до 30 дней
Роструд
Правительство Российской Федерации, но не более чем на 10 календарных дней

Вопрос № 556023

О возобновлении забастовки работодатель  должен быть предупрежден…
не позднее чем  за 3 рабочих дня
за 3 календарных дня в устной или письменной форме
п исьменно за 7 календарных дней
в письменной форме не позднее чем  за 10 календарных дней
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб