Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036081 - Трудовое право

Спор в Комиссии по трудовым спорам (КТС) рассматривается в присутствии …
Варианты ответов
  • работника
  • уполномоченного работником представителя
  • инспектора по правовым вопросам Гострудинспекции
  • работника прокуратуры
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 943274

Удостоверение, выданное комиссией по трудовым спорам, предъявляется не позднее _________ срока со дня его получения судебному приставу, который приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
месячного
двухмесячного
десятидневного
трехмесячного

Вопрос № 943275

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работодателем в суд в течение ___________ со дня вручения ему копии решения комиссии.
3 месяцев
5 дней
1 месяца
10 дней

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036082

Копии решения комиссии по трудовым спорам, заверенные печатью, вручаются …
заместителю председателя КТС
председателю КТС
представителю работодателя
представителю работника

Вопрос № 1036083

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение …
6 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права
6 месяцев со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права
3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права
3 месяцев со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права

Вопрос № 1036084

В случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу восстановленному судом работнику полагается …
выплатить двойную среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула или двойную разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы
предоставить вышестоящую должность по сравнению с той, которую он занимал до незаконного увольнения или перевода на другую работу
предоставить ту же самую работу, должность, которую он занимал до незаконного увольнения или перевода на другую работу
выплатить среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы

Вопрос № 1036085

Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения …
в дисциплинарном арбитраже
в арбитражном суде
примирительной комиссией с участием посредника
в трудовом арбитраже
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб