На собрании трудового коллектива при принятии коллективного договора бурно обсуждались положения о ...: ответ на тест 1010358 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

На собрании трудового коллектива при принятии коллективного договора бурно обсуждались положения о выплате заработной платы. В связи с финансовыми проблемами руководитель предприятия настаивал на необходимости внести в коллективный договор положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Некоторые представители трудового коллектива выдвинули встречное предложение: отдельным работникам по их желанию выплату заработной платы осуществлять в полном размере в натуральной форме (в том числе продукцией предприятия), что поможет решить проблему с выплатой заработной платы остальным работникам.
Установите соответствие между понятием и его содержанием.

1. Аванс
2. Оклад
3. Расчет

На собрании трудового коллектива при принятии коллективного договора бурно обсуждались положения о выплате заработной платы. В связи с финансовыми проблемами руководитель предприятия настаивал на необходимости внести в коллективный договор положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Некоторые представители трудового коллектива выдвинули встречное предложение: отдельным работникам по их желанию выплату заработной платы осуществлять в полном размере в натуральной форме (в том числе продукцией предприятия), что поможет решить проблему с выплатой заработной платы остальным работникам.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать _____ % от начисленной месячной заработной платы.

Ольга Петровна вторую половину отпуска решила провести в Турции. Но за два дня до отъезда она обнаружила, что отпускные на ее счет все еще не поступили. Она позвонила в бухгалтерию, где ей ответили, что деньги будут перечислены как обычно в конце месяца.
Установите соответствие между видом отпуска и его продолжительностью.

1. Основной оплачиваемый отпуск
2. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
3. Отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака

Иван Петрович написал заявление о том, что в связи с невыплатой заработной платы в течение двух месяцев он приостанавливает работу вплоть до выплаты задержанной суммы. Через неделю они получил письменное уведомление от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода Ивана Петровича на работу. Иван Петрович через неделю вышел на работу и узнал, что он уволен за прогул.
Установите соответствие между правонарушением и видом юридической ответственности.

1. Нарушение законодательства о труде
2. Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня
3. Задержка выплаты заработной платы

На собрании трудового коллектива при принятии коллективного договора бурно обсуждались положения о выплате заработной платы. В связи с финансовыми проблемами руководитель предприятия настаивал на необходимости внести в коллективный договор положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Некоторые представители трудового коллектива выдвинули встречное предложение: отдельным работникам по их желанию выплату заработной платы осуществлять в полном размере в натуральной форме (в том числе продукцией предприятия), что поможет решить проблему с выплатой заработной платы остальным работникам.
В соответствии с коллективным договором или __________ договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Ольга Петровна вторую половину отпуска решила провести в Турции. Но за два дня до отъезда она обнаружила, что отпускные на ее счет все еще не поступили. Она позвонила в бухгалтерию, где ей ответили, что деньги будут перечислены как обычно в конце месяца.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан __________ ежегодный оплачиваемый отпуск. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)