Вопрос № 1079520 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Иван Петрович во время обеденного перерыва на машине предприятия повез тещу на дачу. На даче пришлось задержаться, поэтому Иван Петрович очень торопился. На улице шел сильный дождь, дорога была очень скользкой. В итоге Иван Петрович совершил наезд на стоящую у светофора машину. Машина Ивана Петровича тоже сильно пострадала. Руководитель предприятия взыскал с Ивана Петровича стоимость ремонта в размере 45000 рублей, а также неполученный доход за период простоя машины в связи с ремонтом в размере 32 тысяч рублей. Зарплата Ивана Петровича 15 тысяч рублей в месяц. Иван Петрович не согласен с решением руководителя, так как ремонт машины он осуществил полностью за свой счет.
Установите соответствие между понятиями трудового права и их содержанием.
1. Дисциплина труда
2. Дисциплинарная ответственность
3. Дисциплинарный проступок
Варианты ответов
- ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины
- неурегулированные разногласия между работодателем и работником
- обязательное для всех работников подчинение правилам поведения
- неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Правильный ответ
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:24
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:24
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:24
Похожие вопросы
Иван Петрович во время обеденного перерыва на машине предприятия повез тещу на дачу. На даче пришлось задержаться, поэтому Иван Петрович очень торопился. На улице шел сильный дождь, дорога была очень скользкой. В итоге Иван Петрович совершил наезд на стоящую у светофора машину. Машина Ивана Петровича тоже сильно пострадала. Руководитель предприятия взыскал с Ивана Петровича стоимость ремонта в размере 45000 рублей, а также неполученный доход за период простоя машины в связи с ремонтом в размере 32 тысяч рублей. Зарплата Ивана Петровича 15 тысяч рублей в месяц. Иван Петрович не согласен с решением руководителя, так как ремонт машины он осуществил полностью за свой счет.
Установите соответствие между понятиями трудового права и их содержанием.
1. Дисциплина труда
2. Дисциплинарная ответственность
3. Дисциплинарный проступок
неурегулированные разногласия между работодателем и работником
обязательное для всех работников подчинение правилам поведения
ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Иван Петрович во время обеденного перерыва на машине предприятия повез тещу на дачу. На даче пришлось задержаться, поэтому Иван Петрович очень торопился. На улице шел сильный дождь, дорога была очень скользкой. В итоге Иван Петрович совершил наезд на стоящую у светофора машину. Машина Ивана Петровича тоже сильно пострадала. Руководитель предприятия взыскал с Ивана Петровича стоимость ремонта в размере 45000 рублей, а также неполученный доход за период простоя машины в связи с ремонтом в размере 32 тысяч рублей. Зарплата Ивана Петровича 15 тысяч рублей в месяц. Иван Петрович не согласен с решением руководителя, так как ремонт машины он осуществил полностью за свой счет.
Установите соответствие между понятиями трудового права и их содержанием.
1. Дисциплина труда
2. Дисциплинарная ответственность
3. Дисциплинарный проступок
неурегулированные разногласия между работодателем и работником
обязательное для всех работников подчинение правилам поведения
ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Программист Воронин Илья Иванович в ноябре проработал 36 часов сверхурочно. В бухгалтерии он узнал, что за 8 часов он получил в двойном размере, а остальные 28 часов ему оплатили в полуторном размере. Илья Иванович был уверен, что вся сверхурочная работа должна оплачиваться в двойном размере. За помощью он обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия.
Установите соответствие между режимом работы и оплатой.
1. Сверхурочная работа
2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день
3. Работа в ночное время
в тройном размере
за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере
не менее чем в двойном размере
в повышенном размере за каждый час работы
Ольга Ивановна в течение нескольких лет проработала в больнице медсестрой. Из-за нехватки медсестер ей часто приходилось работать в две смены. После очередного такого случая она уволилась. При устройстве на работу в поликлинике ее спросили о причине увольнения. Ольга Ивановна ответила, что уволилась по личным причинам, о которых говорить не желает. В отделе кадров, ознакомившись с документами, потребовали представить характеристику с предыдущей работы.
Установите соответствие между основанием и причиной прекращения трудового договора.
1. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
заключение трудового договора в нарушение постановления судьи
условия труда
сокращение численности или штата работников
призыв работника на военную службу
Вахтер аграрного колледжа Нина Петровна подала заявление об уходе в связи с выходом на пенсию. Через две недели ее вызвал к себе директор колледжа и заявил, что уволить Нину Петровну он не может, так как не нашел нового работника. Заявление Нины Петровны директор на всякий случай оставил у себя в сейфе, а ее предупредил, что в случае невыхода на работу она будет уволена за прогул.
Установите соответствие между видом пенсии и лицами, которым она назначается.
1. Пенсия за выслугу лет
2. Пенсия по старости
3. Пенсия по инвалидности
иждивенцы
преподаватели, имеющие стаж работы 25 лет
шестидесятилетние мужчины
граждане, имеющие стойкое расстройство функций организма
Повару детского сада Семеновой Ольге Ивановне была предложена высокооплачиваемая работа в ресторане «Колос». На новую работу нужно было выходить срочно. При увольнении Ольга Ивановна обратилась к заведующей детским садом с просьбой выдать ей компенсацию за неиспользованный очередной отпуск. Но заведующая детским садом ей в этой просьбе отказала, а выдала ей справку о том, что Ольга Ивановна не воспользовалась в этом году правом на очередной отпуск.
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется временем … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)