Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях предусмотренных ТК РФ федеральными зак...: ответ на тест 961386 - Трудовое право

Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы ________ работников.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о переводе на другую работу, утверждены …

Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего …

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для прекращения трудового договора по статье __________ Трудового кодекса РФ.

При получении медицинского заключения о необходимости перевода работника на другую работу работодатель …