Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1131071 - Теория государства и права

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в …
Варианты ответов
  • течение пяти рабочих дней со дня его издания
  • день его издания и доводится до сведения всех работников организации
  • течение семи календарных дней со дня его издания
  • течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1136024

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…
10 рабочих дней со дня его издания
1 рабочего дня со дня его издания
4 часов с момента его издания
3 рабочих дней со дня его издания

Вопрос № 1128507

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику…
в течение 2 рабочих дней со дня его издания
в течение 4 часов с момента его издания
в течение 10 рабочих дней со дня его издания
в течение 3 рабочих дней со дня его издания

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1131076

Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более …
10 дней
20 дней
одного месяца
15 дней

Вопрос № 1131077

При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда …
заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля

Вопрос № 1131078

Решение об объявлении забастовки принимается _____ коллективного трудового спора.
собранием (конференцией) работников, по согласованию со Службой по урегулированию
представительным органом работников, уполномоченным на разрешение коллективного трудового спора, по согласованию со Службой по урегулированию
представительным органом работников, уполномоченным на разрешение
собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение

Вопрос № 1131079

В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ….
вышестоящую организацию
суд
трудовую инспекцию
трудовой арбитраж
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб