Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555982 - Трудовое право

Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная  работодателем – физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -  наказывается…
Варианты ответов
  • лишением свободы на срок до 1 года
  • исправительными работами на срок от 6 месяцев до 1 года
  • штрафом в размере до  ста двадцати тысяч рублей
    штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или !False
    иного дохода осужденного за период до 18 месяцев
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:33

Похожие вопросы

Вопрос № 283862

Ст. 145№ УК РФ устанавливает уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат свыше __________, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности.
трех месяцев
шести месяцев
одного месяца
двух месяцев

Вопрос № 1203066

Какому понятию соответствует следующее определение: “Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства”?
неисполнение обязанностей
превышение должностных полномочий
самоуправство
коммерческий подкуп
злоупотребление должностными полномочиями

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555983

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику…
материальными ценностями по рыночным ценам, действующим в данной местности
средствами, не запрещенными законом
в любой форме, определяемой соглашением сторон трудового договора
в денежной форме

Вопрос № 555984

Моментом возникновения индивидуального трудового спора является…
дата начала рассмотрения дела в суде
день обращения работника к работодателю по поводу изменения индивидуальных условий труда
день совершения трудового правонарушения
дата обращения работника за защитой своих прав в комиссию по трудовым спорам

Вопрос № 555985

Индивидуальный трудовой спор начинается с момента…
возникновения трудового правонарушения со стороны работодателя
рассмотрения неурегулированных разногласий в комиссии по трудовым спорам
обращения к работодателю с целью урегулирования возникших разногласий
передачи неурегулированных разногласий в юрисдикционный орган

Вопрос № 555986

Комиссия по трудовым спорам организации решает споры по вопросам…
восстановления работника на работе в результате незаконного увольнения;
об установлении норм труда, должностных окладов и тарифных ставок
дискриминации работников структурного подразделения организации  
о законности применения дисциплинарных взысканий
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб