Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555808 - Трудовое право

Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения возможно…
Варианты ответов
  • только в случае отстранения работника от работы в связи с указанным состоянием
  • если работник в этом состоянии находился в рабочее время на территории данной организации
  • только если работник употребил спиртные напитки на рабочем месте
  • при нахождении работника в месте выполнения трудовых обязанностей в нерабочее время
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 1065208

Одним из пунктов Положения об оплате и стимулировании труда управляющей компании ООО «Золотой ключ» (отрасль ЖКХ) устанавливалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работники полностью лишаются ежемесячной, квартальной премий и премии по итогам года.
За прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения к работникам ООО «Золотой ключ» могли быть применены взыскания в виде …
штрафа
предупреждения
замечания
выговора

Вопрос № 999791

Появление работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения является основанием для наложения ____________ ответственности.
гражданско-правовой
административной
уголовной
дисциплинарной

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555809

Увольнение воспитателя детского учреждения по пункту 8 статьи 81 ТК Российской Федерации возможно, если аморальный проступок совершен…
только по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей
только по месту работы или в общественном месте
только при исполнении трудовых обязанностей
независимо от того, где: по месту работы или в быту

Вопрос № 555810

Гражданский служащий о расторжении срочного служебного контракта должен быть предупрежден в письменной форме до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы…
не менее чем за 2 месяца
не позднее чем за две недели
не менее чем за 3 дня
не позднее чем за 7 дней

Вопрос № 555811

Днем прекращения трудового договора с работником  при ликвидации организации является…
день исключения организации из Государственного реестра
день начала работы ликвидационной комиссии
дата  издания приказа руководителя об увольнении
последний день его  работы

Вопрос № 555813

В  рабочее время по трудовому законодательству включается…
время нахождения в пути к месту работы и обратно
время отпуска по беременности и родам
только время фактического исполнения работником своих трудовых обязанностей
период, в течение которого трудящийся находится в распоряжении работодателя
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб