Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда совершенное лицом на котором лежа...: ответ на тест 555980 - Трудовое право

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается...
Варианты ответов
  • штрафом в размере до 200 тысяч рублей
  • лишением свободы на срок до двух лет
  • штрафом в размере от 200 до 500 мрот
  • лишением свободы на срок до трех лет
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:33

Похожие вопросы

Вопрос № 1203280

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается:
лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
арестом на срок до одного года
лишением свободы на срок до одного года
штрафом в размере до двухсот тысяч рублей
исправительными работами на срок до двух лет

Вопрос № 591522

В ст. 143 УК, устанавливающей ответственность за нарушение техники безопасности или иных правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, субъективная сторона состава преступления представлена
виной в  форме умысла
виной в форме неосторожности и целью
виной и мотивом
виной в форме неосторожности

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555981

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам – наказывается…

Вопрос № 555982

Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная  работодателем – физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -  наказывается…

Вопрос № 555983

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику…

Вопрос № 555984

Моментом возникновения индивидуального трудового спора является…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)