Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555980 - Трудовое право

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается...
Варианты ответов
  • лишением свободы на срок до трех лет
  • штрафом в размере до 200 тысяч рублей
  • лишением свободы на срок до двух лет
  • штрафом в размере от 200 до 500 мрот
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:33

Похожие вопросы

Вопрос № 1203280

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается:
лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
арестом на срок до одного года
лишением свободы на срок до одного года
штрафом в размере до двухсот тысяч рублей
исправительными работами на срок до двух лет

Вопрос № 591522

В ст. 143 УК, устанавливающей ответственность за нарушение техники безопасности или иных правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, субъективная сторона состава преступления представлена
виной в  форме умысла
виной в форме неосторожности и целью
виной и мотивом
виной в форме неосторожности

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555981

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам – наказывается…
лишением свободы на срок до 2 лет
обязательными работами на срок до 180 часов
исправительными работами на срок от  6 месяцев  до 1 года
штрафом в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев

Вопрос № 555982

Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная  работодателем – физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -  наказывается…
лишением свободы на срок до 1 года
исправительными работами на срок от 6 месяцев до 1 года
штрафом в размере до  ста двадцати тысяч рублей
штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или !False
иного дохода осужденного за период до 18 месяцев

Вопрос № 555983

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику…
материальными ценностями по рыночным ценам, действующим в данной местности
средствами, не запрещенными законом
в любой форме, определяемой соглашением сторон трудового договора
в денежной форме

Вопрос № 555984

Моментом возникновения индивидуального трудового спора является…
дата начала рассмотрения дела в суде
день обращения работника к работодателю по поводу изменения индивидуальных условий труда
день совершения трудового правонарушения
дата обращения работника за защитой своих прав в комиссию по трудовым спорам
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб