Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036009 - Трудовое право

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях …
Варианты ответов
  • несоответствия работника занимаемой должности
  • прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
  • однократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
  • отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более 3 часов подряд в течение рабочего дня
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1132775

По инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут …
в связи с призывом в ВС
по собственному желанию
в случае ликвидации организации
в случае сокращения штатов

Вопрос № 1141839

Бухгалтера Ивакину уволили по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с представлением подложного больничного листа. Вопрос о ее увольнении с соответствующим профсоюзным органом согласован не был.
Трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях …
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
дисквалификации работника
соглашения сторон трудового договора

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036010

При принятии решения об (о) _________ индивидуальный предприниматель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения указанных мероприятий.
увольнении работника
увеличении штата работников
сокращении численности работников
сокращении штата работников

Вопрос № 1036011

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон …
ликвидации организации
признание работника ограниченно способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
не избрание на должность
осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу

Вопрос № 1036012

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: возникновение установленных ________ и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
постановлением Правительства РФ
законом субъекта РФ
ТК РФ
федеральным законом

Вопрос № 1036013

Прекращение трудового договора оформляется _______ работодателя(-ем).
письменным соглашением с
постановлением
приказом
распоряжением
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб