Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Приказом директора завода токарь Ручников был перемещен на работу из цеха 1 в цех 2 сроком на 6 меся...: ответ на тест 67767 - Трудовое право

Приказом директора завода токарь Ручников был перемещен на работу из цеха № 1 в цех № 2 сроком на 6 месяцев в связи с производственной необходимостью. Работник письменно отказался от перемещения, указав, что это не перемещение, а перевод на работу в другое структурное подразделение, который допускается только с письменного согласия работника. За отказ выполнить приказ Ручникову было объявлено замечание.
Установите последовательность внесения в трудовую книжку сведений о работнике и выполняемой им работе.
Варианты ответов
  • сведения об увольнении работника
  • сведения о переводах на другую постоянную работу
  • сведения о награждениях за успехи в работе
  • основания прекращения трудового договора
Тип вопроса: Вопрос на последовательность
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Никита Варсунин, 18 Декабрь 2015 в 09:36
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 18 Декабрь 2015 в 09:37

Похожие вопросы

Вопрос № 1001688

Приказом директора завода токарь Ручников был перемещен на работу из цеха № 1 в цех № 2 сроком на 6 месяцев в связи с производственной необходимостью. Работник письменно отказался от перемещения, указав, что это не перемещение, а перевод на работу в другое структурное подразделение, который допускается только с письменного согласия работника. За отказ выполнить приказ Ручникову было объявлено замечание.
Установите последовательность внесения в трудовую книжку сведений о работнике и выполняемой им работе.
сведения о переводах на другую постоянную работу
сведения об увольнении работника
основания прекращения трудового договора
сведения о награждениях за успехи в работе

Вопрос № 1097698

Приказом директора завода токарь Ручников был перемещен на работу из цеха № 1 в цех № 2 сроком на 6 месяцев в связи с производственной необходимостью. Работник письменно отказался от перемещения, указав, что это не перемещение, а перевод на работу в другое структурное подразделение, который допускается только с письменного согласия работника. За отказ выполнить приказ Ручникову было объявлено замечание.
Установите последовательность внесения в трудовую книжку сведений о работнике и выполняемой им работе.
сведения о переводах на другую постоянную работу
сведения об увольнении работника
основания прекращения трудового договора
сведения о награждениях за успехи в работе

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 68792

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью _________ календарный(-ых) день (дней) в удобное для них время.

Вопрос № 72618

У плотника мебельной фабрики Тюлькина 1 июля родилась дочь. 5 июля он написал директору заявление о предоставлении ему дополнительного отпуска. Однако работодатель в отпуске ему отказал, сославшись на отсутствие в связи с увольнением его сменщика и на то, что предоставлять такой отпуск является его правом, а не обязанностью.
Работодатель обязан предоставлять Тюлькину дополнительный отпуск сроком до ________ календарных дней.

Вопрос № 73451

К индивидуальному предпринимателю Хохлову с заявлением о приеме на работу на должность сторожа обратились: инвалид 2 группы; домохозяйка, ранее нигде не работавшая, фельдшер по профессии; выпускник радиотехнического техникума.
При заключении трудового договора в нем по соглашению между индивидуальным предпринимателем и выпускником радиотехнического техникума _________ быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Вопрос № 74412

Трудовой кодекс РФ регулирует такие виды конфликтов как _________ трудовые споры.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)