Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555955 - Трудовое право

Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии  с трудовым законодательством устанавливается…
Варианты ответов
  • очередность предоставления работникам ежегодных отпусков
  • место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме
  • порядок введения суммированного рабочего времени
  • размер пособий по временной нетрудоспособности
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 891184

Правилами внутреннего трудового распорядка не устанавливается …
место для отдыха и приема пищи
продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов
время предоставления перерыва
сумма дополнительного вознаграждения

Вопрос № 1132780

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности называется …
полное рабочее время
продолжительность рабочего времени
трудовое время
рабочее время

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555956

Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации – это…
обязанность руководителя организации
право администрации работодателя
право, но не обязанность работодателя
право и обязанность работодателя

Вопрос № 555957

Письменный договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества работодатель может заключить только…
с уборщицей служебных помещений
с библиотекарем
с медицинской сестрой поликлиники
с лаборантом кафедры

Вопрос № 555958

Материальная ответственность работника – это…
имущественное правонарушение
обязанность бережно относиться к имуществу работодателя
право работодателя взыскать с работника упущенную выгоду (неполученные доходы
обязанность возмещения причиненного работодателю ущерба

Вопрос № 555959

Целями материальной ответственности по трудовому законодательству являются…
политическая, показательная, идеологическая
восстановительная, воспитательная, карательная
охранительная, штрафная, предупредительная
возместительная, превентивная, гарантийная
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб