Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 911926 - Трудовое право

Трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью в случае …
Варианты ответов
  • эмансипации несовершеннолетнего
  • направления указанных лиц службой занятости
  • получения ими основного общего образования
  • согласия близких родственников
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 911891

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _______ , при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, – со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.
35 лет
21 года
16 лет
18 лет

Вопрос № 911887

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста __________ лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, – также лица, не достигшие указанного возраста.
15
18
14
16

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 911927

Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …
положением (уставом) организации
приказом работодателя
уставом первичной профсоюзной организации
правилами внутреннего трудового распорядка

Вопрос № 911928

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения …
представительного органа работодателя
Государственной инспекции труда
каждого работника
представительного органа работников

Вопрос № 911929

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится __________ работника по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
лишение премии
перенос очереди на получение жилого помещения
штраф за опоздание на работу
увольнение

Вопрос № 911930

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
условия
стаж работы
занимаемая работником должность
тяжесть совершенного проступка
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб