Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница к...: ответ на тест 1055817 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница колледжа Ольга Николаевна, с которой был заключен трудовой договор на 2 года. Ольга Николаевна проработала 2 года и 6 месяцев. После окончания отпуска Ирина Петровна вышла на работу, а Ольга Николаевна на следующий день была уволена. Она сочла действия администрации противозаконными и обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении ее на работе.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ________ ответственности.

Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница колледжа Ольга Николаевна, с которой был заключен трудовой договор на 2 года. Ольга Николаевна проработала 2 года и 6 месяцев. После окончания отпуска Ирина Петровна вышла на работу, а Ольга Николаевна на следующий день была уволена. Она сочла действия администрации противозаконными и обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении ее на работе.
Трудовые договоры могут заключаться на …

Ольга летом сдавала вступительные экзамены в университет, но не прошла по конкурсу. Она устроилась на работу к частному предпринимателю. 28 августа она узнала, что одна из абитуриенток забрала документы и ее зачислили в университет. Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако хозяин предприятия настаивает на том, чтобы она отработала положенные две недели. Ольга уехала в университет, не дождавшись окончательного расчета, а через месяц узнала, что ее уволили за прогул.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …

Только через полгода после окончания колледжа Дмитрию удалось найти работу по специальности. В отделе кадров ему заявили, что так как он не имеет опыта работы, рекомендаций и характеристики, то его могут принять на работу только с годовым испытательным сроком. Также ему было предложено подписать трудовой договор, в котором было указано, что Дмитрий берет на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу, а при необходимости оставаться на вторую смену.
При заключении трудового договора срок испытания не может превышать …

Принудительное исполнение судебных актов арбитражного суда осуществляется …

Исполнительный лист на основании судебного акта выдается …