Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 9424 - Трудовое право

Заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок …
Варианты ответов
  • возможно в случаях, предусмотренных законодательством РФ
  • запрещается
  • разрешается
  • допускается только по соглашению сторон
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Александр, 23 Январь 2015 в 06:49
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 23 Январь 2015 в 06:49

Похожие вопросы

Вопрос № 138984

Заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок …
разрешается
допускается только по соглашению сторон
возможно в случаях, предусмотренных законодательством РФ
запрещается

Вопрос № 1066212

С работником Харламовым, работавшим в ООО «Фарид» по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, был заключен новый срочный трудовой договор.
По соглашению между Харламовым и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, мог быть перезаключен на срочный трудовой договор в случае …
если ООО «Фарид» было бы приравнено к организациям, расположенным в районе Крайнего Севера, и если это было бы связано с переездом Харламова к новому месту работы
достижения Харламовым пенсионного возраста (60 лет)
избрания Харламова по конкурсу на замещение соответствующей должности
назначения Харламова заместителем директора

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 9436

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется …
правилами внутреннего трудового распорядка
коллективным договором
графиком сменности
по соглашению сторон

Вопрос № 9444

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …
определяется работодателем
определяется Правительством РФ
не может превышать 30 календарных дней
определяется по соглашению между работником и работодателем

Вопрос № 9450

При выплате заработной платы работодатель обязан ________ извещать каждого работника о составных частях заработной платы.
в устной или письменной форме
лично
не реже раз в квартал
в письменной форме

Вопрос № 9459

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и др. мероприятия называется
охраной жизнедеятельности
охраной труда и отдыха
безопасностью жизнедеятельности
охраной труда
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб