Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Трудовое правоотношение отличается от обязательственных гражданско-правовых отношений по: ответ на тест 668222 - Трудовое право

Трудовое правоотношение отличается от обязательственных гражданско-правовых отношений по…
Варианты ответов
  • по возмездному характеру выполнения обязательств
  • по объему выполняемой работы
  • по порядку оплаты выполнения работы
  • по субъектному составу
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 555641

Трудовое правоотношение отличается от обязательственных   гражданско-правовых отношений …
По порядку оплаты выполнения работы
По возмездному характеру выполнения обязательств
По объему выполняемой работы
По субъектному составу

Вопрос № 101024

Трудовое правоотношение отличается от обязательственных гражданско-правовых отношений по…
по объему выполняемой работы
по порядку оплаты выполнения работы
по возмездному характеру выполнения обязательств
по субъектному составу

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668223

Работодательская правосубъектность юридического лица возникает с момента …

Вопрос № 668224

Основанием возникновения трудового правоотношения между работником и работодателем является…

Вопрос № 668225

Содержанием правоотношений по материальной ответственности работника и работодателя является…

Вопрос № 668226

На работников правоохранительных органов действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)