Любой трудящийся, действующий индивидуально или совместно с другими трудящимися, который считает, что он имеет основания для жалобы, должен иметь право …
требовать рассмотрения этой жалобы в 7-дневный срок
просить рассмотреть жалобу в 15-дневный срок
представить такую жалобу без какого-либо для себя ущерба
требовать рассмотрения этой жалобы на основании соответствующей процедуры