Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036074 - Трудовое право

Примирительная процедура должна быть …
Варианты ответов
  • оперативной
  • возмездной
  • бесплатной
  • ex officio
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 506108

Предложения «Любовь не должна быть безотчётной, она должна быть умной. Это значит, что она должна быть соединена с умением замечать недостатки, бороться с недостатками – как в любимом человеке, так и в окружающих людях» связаны при помощи…
союза и лексического повтора
антонимов
частицы
местоимений и лексического повтора

Вопрос № 1036073

Если по соглашению между всеми заинтересованными сторонами к конфликту применяется примирительная процедура, то сторонам следует воздерживаться от _______ в течение всего времени ведения переговоров о примирении.
выходных дней
ежегодных отпусков
забастовок
локаутов

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036075

В Рекомендации Международной организации труда от 29 июня 1951 г. № 92 идет речь о разработке процедур …
рассмотрения жалоб трудящихся
предупреждения локаутов
предупреждения трудовых споров
разрешения трудовых споров

Вопрос № 1036076

Организации, представляющие интересы трудящихся и предпринимателей, пользуются надлежащей защитой против любых актов вмешательства со стороны _______ в создание и деятельность организаций и управление ими.
соответствующего аппарата страны
судов
друг друга
их агентов или членов

Вопрос № 1036077

Любой трудящийся, действующий индивидуально или совместно с другими трудящимися, который считает, что он имеет основания для жалобы, должен иметь право …
требовать рассмотрения этой жалобы в 7-дневный срок
просить рассмотреть жалобу в 15-дневный срок
представить такую жалобу без какого-либо для себя ущерба
требовать рассмотрения этой жалобы на основании соответствующей процедуры

Вопрос № 1036078

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, …
ранее не состоявшим с работодателем в трудовых отношениях
которое имеет намерение заключить с работодателем трудовой договор
ранее состоявшим с работодателем в трудовых отношениях
которому работодатель отказал в заключении трудового договора
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб