Трудовое законодательство называет четыре основных способа защиты трудовых прав и свобод: самозащита...: ответ на тест 1065019 - Трудовое право

Трудовое законодательство называет четыре основных способа защиты трудовых прав и свобод: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и ____________.

Трудовое законодательство называет четыре основных способа защиты трудовых прав и свобод: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и ____________.

В случаях, предусмотренных ТК РФ, работодатель принимает локальные нормативные акты с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа. Профком не позднее _________ рабочего(-их) дня(-ей) со дня получения такого проекта локально-нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

Профком в течение _________ рабочего(-их) дня(-ей) со дня получения проекта приказа о расторжении трудового договора по инициативе работодателя с работником, являющимся членом профсоюза, и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме.

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, – главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности _______ РФ.

Письменные обращения граждан по вопросам, не относящимся к компетенции Роструда, в срок до _________ дней со дня их регистрации в Роструде подлежат переадресации в соответствующие органы, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с одновременным уведомлением гражданина, направившего обращение о переадресации его обращения.