Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 155350 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

При заключении трудового договора предъявляется …
Варианты ответов
  • характеристика с прежнего места работы
  • декларация о доходах
  • документ об образовании
  • водительские права
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 12 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 22 Декабрь 2017 в 15:17
На вопрос ответил(а): Бунакова Мария, 22 Декабрь 2017 в 15:17

Похожие вопросы

Вопрос № 1135952

Необоснованным отказом в заключении трудового договора являются(-ется) отказ в заключении трудового договора …
работнику, имеющему маленький стаж работы
лицу, не достигшему 18 лет при отказе последним от медицинского обследования
женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца

Вопрос № 943058

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, то это ____________ основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
может являться
в ряде случаев не является
является
не является

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 155576

Субъектами предпринимательской деятельности не являются
граждане
предприятия
регионы
вещи

Вопрос № 157456

Выраженные в денежной форме реальный ущерб, который причинен лицу противоправными действиями другого лица, а также упущенная выгода называются …
неустойкой
расходом
штрафом
убытком

Вопрос № 160827

О какой процедуре несостоятельности (банкротства) юридического лица идет речь: «… - это процедура банкротства, которая вводится с целью восстановления платежеспособности должника - юридического лица и погашения его задолженности перед кредиторами в соответствии с утвержденным арбитражным судом графиком»:
Возможность банкротства индивидуального предпринимателя …
Наблюдение.
Конкурсное производство
Мировое соглашение
Финансовое оздоровление

Вопрос № 161023


Ольга Петровна вторую половину отпуска решила провести в Турции. Но за два дня до отъезда она обнаружила, что отпускные на ее счет все еще не поступили. Она позвонила в бухгалтерию, где ей ответили, что деньги будут перечислены как обычно в конце месяца.
Установите соответствие между видом отпуска и его продолжительностью.

1. Основной оплачиваемый отпуск
2. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
3. Отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака
30 календарных дней
28 календарных дней
не менее трех календарных дней
до пяти календарных дней
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб