Оплата времени простоя работника по причинам, независящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя…
производится в размере 50 % его средней заработной платы
не производится
производится в размере не менее 1/3 его средней заработной платы
производится в размере не менее 2/3 средней заработной платы данного работника