Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1128461 - Теория государства и права

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника …
Варианты ответов
  • по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации
  • опоздавшего на работу на 2 часа
  • не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
  • появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:52
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:52

Похожие вопросы

Вопрос № 1127727

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника во всех случаях, кроме…
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации
не прошедшего в установленном порядке обучения и проверку знаний и навыков в области охраны труда
опоздания на работу на 2 часа

Вопрос № 1036006

Работодатель обязан отстранить от работы работника …
по требованию должностных лиц, уполномоченных профсоюзной организации
опоздавшего на работу без уважительных причин на срок, более 4 часов
появившегося на работе в состоянии опьянения
по требованию должностных лиц, уполномоченных нормативно-правовыми актами РФ

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1128463

В трудовом договоре НЕ содержится указаний на …
условия труда
место работы
дату начала работы
семейное положение работника

Вопрос № 1128465

Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора обязательно для …
пенсионеров
инвалидов
всех лиц независимо от возраста
несовершеннолетних

Вопрос № 1128467

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам  внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся к понятию …
«метод трудового права»
гражданско-правовые отношения
«предмет трудового права»
«трудовые отношения»

Вопрос № 1128469

Трудовые отношения возникают между…
юридическими лицами и обществом
юридическими лицами
коммерческими и некоммерческими организациями
работником и работодателем
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб