Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 871093 - Трудовое право

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за …
Варианты ответов
  • 1 месяц
  • 3 дня
  • 7 дней
  • 2 недели
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:27

Похожие вопросы

Вопрос № 887840

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за …
неделю
3 дня
месяц
две недели

Вопрос № 544455

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за...
два месяца
три недели
месяц
две недели

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 871094

Не являются основанием для прекращения трудового договора …
соглашение сторон
истечение срока трудового договора
обстоятельства, не зависящие от воли сторон
отпуск работодателя

Вопрос № 871095

При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если …
нарушение при заключении трудового договора допущено по вине работника
работник проработал больше 10 лет на предприятии
работодатель, как единоначальник, изъявил такое желание
нарушение при заключении трудового договора допущено не по вине работника

Вопрос № 871096

В трудовом праве выделяют следующие виды рабочего времени:
дневное, неполное, посменное
неуравновешенное, ночное, гибкое
вечернее, ненормированное, суммированное
нормальное, сокращенное, неполное

Вопрос № 871097

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ часов в неделю.
16
42
30
40
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб