Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555802 - Трудовое право

Срок предупреждения о желании расторгнуть трудовой договор по инициативе работника исчисляется…
Варианты ответов
  • со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении
  • с момента получения заявления руководителем организации
  • с момента составления заявления работником
  • с момента подачи (направления по почте) заявления работодателю
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 943094

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …
на следующий день, указанный в заявлении работника
в трехдневный срок
в двухнедельный срок
в срок, указанный в заявлении работника

Вопрос № 1135923

Срок письменного предупреждения работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника составляет…
7 дней
3 дня
одна неделя
две недели

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555803

Надомник может быть уволен по основаниям, предусмотренным…
правилами внутреннего трудового распорядка работодателя
только  федеральным законом
только Федеральным законом, Указом Президента РФ, Постановлением Правительства РФ
трудовым договором

Вопрос № 555804

Трудовой договор, заключенный на время  выполнения определенной работы, прекращается…
на следующий день после выполнения работы (ее завершения)
в день приемки результатов работы, определенных актом по форме № Т-73
в день выполнения работы (ее завершения)
в день утверждения руководителем организации акта приемки результатов работы

Вопрос № 555805

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора…
за 7 дней
за 3 рабочих дня
не позднее чем за 2 недели
за 3 календарных дня

Вопрос № 555806

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников по законодательству Российской Федерации предоставляется…
замужней женщине, имеющей ребенка-инвалида
работнице, имеющей ребенка до 7 лет
работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
одинокой матери военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб