Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Трудовой конфликт в организации не рассматривается как: ответ на тест 1001356 - Трудовое право

Трудовой конфликт в организации не рассматривается как …
Варианты ответов
  • прямой вызов внутреннему порядку
  • взаимные претензии и проблемы
  • соглашение сторон
  • конфликт, позволяющий выявить разногласия
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 961934

Трудовой конфликт в организации не рассматривается как …
взаимные претензии и проблемы
конфликт, позволяющий выявить разногласия
прямой вызов внутреннему порядку
соглашение сторон

Вопрос № 932573

Трудовой конфликт в организации не рассматривается как …
прямой вызов внутреннему порядку
взаимные претензии и проблемы
конфликт, позволяющий выявить разногласия
соглашение сторон

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1001357

Трудовой кодекс РФ регулирует такие виды конфликтов как _________ трудовые споры.

Вопрос № 1001358

Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов называется …

Вопрос № 1001359

Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения __________, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

Вопрос № 1001360

Забастовка – это ________ отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)