В государственном учреждении между директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия по вопрос...: ответ на тест 1065054 - Трудовое право

В государственном учреждении между директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия по вопросу установления должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру. Председатель профкома заявлял, что их размер определяется методом локального регулирования трудовых отношений, и требовал уменьшить их должностные оклады. Работодатель считал, что они установлены правильно в соответствии с методом государственного регулирования.
Председатель профкома в данном случае _______ право требовать уменьшения должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру.

В государственном учреждении между директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия по вопросу установления должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру. Председатель профкома заявлял, что их размер определяется методом локального регулирования трудовых отношений, и требовал уменьшить их должностные оклады. Работодатель считал, что они установлены правильно в соответствии с методом государственного регулирования.
Председатель профкома в данном случае __________ право требовать уменьшения должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру.

В связи с экономическим кризисом директор предприятия «Техпромснаб» издал приказ об оплате (с письменного согласия работников) сверхурочных работ в течение года в одинарном размере.
С письменного согласия работников (по соглашению сторон) работодатель ________ право установить работникам оплату сверхурочных работ в одинарном размере.

С маляром Васильевым фабрика заключила соглашение по покраске цеха готовой продукции с оплатой по окончании работ. Через 2 месяца, когда он выполнил эту работу, Васильев попросил, кроме оговоренной оплаты, оплатить ему работу и в выходные дни в повышенном размере.
Без письменного распоряжения работодателя маляр Васильев _______ право работать в выходные дни.

Представители работников и работодателей в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли прийти к согласию в вопросе о продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств организации. Представители работодателя предлагали дополнительно  предоставлять 10 рабочих дней к отпуску начальникам отделов и служб, а также главным специалистам. Профком настаивал, чтобы всем специалистам предоставлялось дополнительно по 5 рабочих дней к отпуску.
Дальнейшее проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора возможно в порядке, установленном …

Профсоюзный комитет и руководитель представительства организации после приватизации организации подготовили проект коллективного договора на следующий календарный год. Однако на общем собрании работников представительства приватизированной организации возник спор о возможности его заключения, так как представительство было образовано 6 месяцев назад и срок действия коллективного договора бывшей организации еще не истек.
Заключать коллективные договоры в представительствах организации …