Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 556008 - Трудовое право

Днем начала коллективного трудового спора считается…
Варианты ответов
  • день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей)
  • день принятия решения собранием работников требований к работодателю
  • день, когда работники узнали о нарушении своих трудовых прав
  • первый день работы примирительной комиссии
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:33

Похожие вопросы

Вопрос № 16962

В случае возникновения коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства примирительная комиссия создается в срок до ____ рабочего(-их) дня(-ей) со дня начала коллективного трудового спора.

Вопрос № 1001632

В случае возникновения коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства примирительная комиссия создается в срок до ____ рабочего(-их) дня(-ей) со дня начала коллективного трудового спора.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 556009

Федеральным  органом  исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг в сфере  урегулирования  коллективных трудовых споров, является…
Служба по регулированию коллективных трудовых споров при  Минздравсоцразвития
Трудовой арбитраж России
Тудовая инспекция Российской Федерации
Роструд

Вопрос № 556010

Примирительная комиссия для рассмотрения коллективного трудового спора формируется…
решением  работодателя в составе от 2 до 5  человек
трудовым арбитражем
решением органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации
на равноправной основе из представителей работников и представителей работодателей

Вопрос № 556011

Члены примирительной комиссии на время участия в разрешении коллективного трудового спора…
командируются  в органы исполнительной власти, участвующие в урегулировании коллективных трудовых споров
отправляются в отпуск  без сохранения заработной платы
отстраняются от  работы  на срок до одного месяца
освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение одного года

Вопрос № 556012

Посредником при рассмотрении коллективного трудового спора может быть…
любой член трудового коллектива, которому доверяют представители спорящих сторон
3-5 лиц из числа трудовых арбитров, рекомендованных Службой по регулированию коллективных трудовых   споров
не менее 3-х представителей Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений
любое не зависимое от сторон, не заинтересованное и компетентное лицо
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб