Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036105 - Трудовое право

Способом защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работодателя является признание забастовки незаконной, а также …
Варианты ответов
  • принуждение работника к выполнению работы, не обусловленной заключенным с ним трудовым договором
  • принуждение работника к выполнению работы, обусловленной заключенным с ним трудовым договором
  • отстранение работника от работы без выплаты заработной платы при наличии условий, предусмотренных ст. 76 ТК РФ
  • отстранение работника от работы без выплаты заработной платы при простое
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1036107

Если работодатель вправе использовать, в основном, судебную защиту своих прав, свобод и законных интересов, то работник, наряду с судебной формой защиты, вправе использовать также _______ формы защиты трудовых прав.
подсудную
корпоративную
досудебную
внесудебную

Вопрос № 1036102

Способы защиты трудовых прав, свобод и законных интересов могут быть …
групповыми
одиночными
индивидуальными
коллективными

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036106

В соответствии со ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законами. В сфере трудовых отношений самозащита работниками своих трудовых прав, как правило, может проявляться в следующих формах …
любые соразмерные характеру и содержанию правонарушения меры его пресечения
забастовка
отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором
отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью

Вопрос № 1036107

Если работодатель вправе использовать, в основном, судебную защиту своих прав, свобод и законных интересов, то работник, наряду с судебной формой защиты, вправе использовать также _______ формы защиты трудовых прав.
подсудную
корпоративную
досудебную
внесудебную

Вопрос № 1036108

Формы защиты прав, свобод и законных интересов работников можно классифицировать на 2 большие группы …
третейские процессуальные
арбитражные процессуальные
процессуальные
не процессуальные

Вопрос № 1036109

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или _________ в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
выборный представительный орган работников
орган по труду
своего непосредственного руководителя
представителя работодателя
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб