Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668284 - Трудовое право

При заключении трудового договора с работником, поступающим на работу на условиях совместительства, работодатель во всех случаях не вправе требовать…
Варианты ответов
  • документ, подтверждающий отсутствие ограничений, запретов, касающихся приема на работу граждан, уволенных с государственной службы
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  • трудовую книжку
  • справку о характере и условиях труда по основному месту работы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 555707

При заключении трудового договора с работником, поступающим на работу на условиях совместительства, работодатель не вправе требовать…
справку о характере и условиях труда по основному месту работы
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
документ, удостоверяющий личность гражданина
трудовую книжку

Вопрос № 862153

При заключении трудового договора, работодатель не должен требовать у лица, поступающего на работу, …
трудовую книжку
паспорт
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
характеристику

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668287

Работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу для осуществления педагогической деятельности
характеристику-отзыв с последнего места работы
сведения о присвоении ему ИНН (идентификационного налогового номера)
документ, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные преступления
документ, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления

Вопрос № 668288

Под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом…
отсутствие неснятой или непогашенной судимости
наличия высшего профессионального образования
достижения пенсионного возраста
состояния здоровья

Вопрос № 668293

Удовлетворительный результат испытания при приеме на работу…
оформляется приказом (распоряжением) работодателя
влечет за собой заключение трудового договора с работником
подтверждается письменным распоряжением руководителя организации
не требует издания организационно-распорядительных актов

Вопрос № 668294

Если работник не приступил к работе со дня, определенного трудовым договором, то работодатель имеет право…
признать договор недействительным (ничтожным)
расторгнуть этот договор
приостановить действие трудового договора
аннулировать трудовой договор
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб