Забастовка может быть признана незаконной, если…
решение о ее проведении было принято собранием работников, на котором присутствовало 60 % от общего числа работников организации
за утверждение решения представительного органа работников (при невозможности проведения собрания, созыва конференции) собраны подписи 51 % работников в поддержку проведения забастовки
за решение о проведении забастовки проголосовало 55% работников
решение об объявлении забастовки было принято конференцией, на которой присутствовало 65% делегатов