Ответы » Экономика организации (предприятия) (4326 вопросов)

Вопрос № 1174677 - Экономика организации (предприятия)

Нормативный показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и условий проживания, учитываемый в тарифной системе оплаты труда, называется …
Варианты ответов
  • надбавкой за вредные и тяжелые условия труда
  • районным коэффициентом
  • тарифным коэффициентом
  • надбавкой за увеличение производительности труда
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 21:07
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 21:07

Похожие вопросы

Вопрос № 542623

При тарифной системе оплаты труда заработная плата рассчитывается в зависимости от…
конечных результатов работы всего коллектива
квалификационного коэффициента или коэффициента трудового участия
сложности (квалификации) труда
напряженности и тяжести труда
видов труда и их значимости

Вопрос № 1167938

При повременной системе оплаты труда, фонд заработной платы рассчитывается …
сдельной расценкой и отработанным работниками временем
сдельной расценкой и тарифной ставкой
сдельной расценкой и объемом выполненных работ
тарифной ставкой, отработанным работниками временем и премиальными

Другие вопросы по предмету Экономика организации (предприятия)

Вопрос № 1174678

Система оплаты труда работников предприятия, при которой заработная плата отдельного работника представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от квалификационного уровня, коэффициента трудового участия, фактически отработанного времени, называется …
окладной
тарифной
контрактной
бестарифной

Вопрос № 1174679

Заработная плата для работодателя выступает в качестве …
обязательства перед профсоюзом
вознаграждения работникам за труд
социальных гарантий
части издержек производства

Вопрос № 1174680

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам за отклонение от нормальных условий труда, в том числе за работу в сверхурочное время, праздничные дни и т.п., определяются …
работником самостоятельно
Гражданским кодексом
уставом предприятия
предприятием самостоятельно, в пределах ограничений, установленных Трудовым кодексом

Вопрос № 1174684

Рабочий отработал в течение месяца 180 ч. Согласно действующему премиальному положению данному рабочему выплачивается премия за изготовление продукции высшего качества в размере 30% его заработка. Часовая тарифная ставка повременщика составляет 100 руб. Основная заработная плата работника за месяц, рассчитанная по повременно-премиальной системе составит _____ руб.
5400
18000
18300
23400
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб