Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 891159 - Трудовое право

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, является обращение ________ в службу занятости населения.
Варианты ответов
  • безработного гражданина
  • городского (районного) суда
  • первичной профсоюзной организации
  • работодателя, уволившего работника
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:05
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:05

Похожие вопросы

Вопрос № 943045

Время ожидания в очереди для получения от работника органа и учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, информации о правилах предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать …
3 часов
10 минут
1 часа
30 минут

Вопрос № 943046

Письменные обращения получателей государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан о правилах предоставления государственной услуги рассматриваются работниками учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий _________ с момента регистрации обращения.
2 месяцев
10 дней
1 месяца
15 дней

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 891160

Гражданину может быть предложена одна и та же работа …
не более трех раз
дважды
не чаще 1 раза в месяц
один раз

Вопрос № 891162

Основной обязанностью безработного является …
самостоятельный поиск работы
переобучение
соблюдение правил внутреннего распорядка службы занятости
перерегистрация в органах службы занятости

Вопрос № 891167

Иные основания для увольнения работающих в организациях, кроме предусмотренных в ТК РФ и иных федеральных законах, ______ быть предусмотрены в их трудовых договорах.
могут по соглашению сторон
могут
могут при согласии представительного органа работников
не могут

Вопрос № 891168

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется …
расширением объема выполняемых работ
совмещением
сверхурочной работой
совместительством
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб