Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 кал...: ответ на тест 871134 - Трудовое право

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней …
Варианты ответов
  • по решению профкома
  • на основании решения суда
  • по соглашению с работодателем
  • известив работодателя в письменной форме
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:27

Похожие вопросы

Вопрос № 1097215

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней …
по соглашению с работодателем
на основании решения суда
по решению профкома
известив работодателя в письменной форме

Вопрос № 932523

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней …
на основании решения суда
по решению профкома
по соглашению с работодателем
известив работодателя в письменной форме

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 871135

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана …

Вопрос № 871136

В период отстранения работника от работы (недопущения к работе) заработная плата …

Вопрос № 871137

Работники должны быть извещены о введении новых норм труда не позднее чем за …

Вопрос № 871138

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)