Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного не менее чем з...: ответ на тест 961320 - Трудовое право

Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме …

Если решение о сокращении численности работников может привести к их массовому увольнению, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому – не позднее чем за ________ месяца(-ев) до начала проведения соответствующих мероприятий.

В настоящее время работодатели ____________ путем перечисления средств в фонд занятости полностью возмещать затраты органов службы занятости на создание специальных рабочих мест и профессиональную подготовку, в связи с трудоустройством работников, получивших профессиональное заболевание или инвалидность в данной организации.

Работодатель ___________ принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.

Гражданин, намеренный найти новое постоянное место работы при потере прежнего места работы, именуется …

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, является обращение ________ в службу занятости населения.