Вопрос № 1187892 - Трудовое право

Сотникову уволили по истечении срока трудового договора. Однако она в это время была беременна, о чем работодатель был поставлен в известность. При увольнении ей выплатили выходное пособие.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении соответствующей медицинской справки продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение _______ со дня, когда он узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Варианты ответов
  • 1 недели
  • 1 месяца
  • 2 недель
  • 3 дней 
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 26 Апрель 2021 в 12:38
На вопрос ответил(а): Чернышова Людмила, 26 Апрель 2021 в 12:39