Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 664405 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

В соответствии с трудовым договором, обязанность лично выполнять определённую соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка лежит…
Варианты ответов
  • на профсоюзном органе
  • на комиссии по трудовым спорам
  • на работодателе
  • на работнике
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 20:46
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 20:46

Похожие вопросы

Вопрос № 1128472

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, относится к понятию…
«прием на работу»
«оформление трудового договора»
«трудовое отношение»
«трудовой договор»

Вопрос № 113199

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, называется …
договором возмездного оказания услуг
договором подряда
ученическим договором
трудовым договором

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 664406

Существенным условием трудового договора является …
обязательство работника отработать после обучения
условие об испытании
условие о неразглашении коммерческой тайны
указание места работы

Вопрос № 664411

Работник имеет право в любое время без объяснения мотивов расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…
за два месяца
за один месяц
за неделю
за две недели

Вопрос № 664412

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под расписку в течение …
четырнадцати дней со дня подписания трудового договора
месяца с момента начала работы
семи дней со дня подписания трудового договора
трёх дней со дня подписания трудового договора

Вопрос № 664414

Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю…
по просьбе одного из родителей, имеющего ребёнка старше 14 лет
по личной просьбе работника
по просьбе женщины - работника
по просьбе беременной женщины
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб