Сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности, связанное с преодолением внутренних и внешних трудностей при совершении целенаправленных действий и поступков, возможно благодаря …
Организационный фактор, влияющий на отношение к работе, связанный со степенью уверенности работников в том, что их начальники компетентны и пекутся об интересах своих подчиненных, называется …